구인정보-우리마을 영양사 채용 내용 | 강화군청>분야별정보>일자리·교육>채용정보

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- [거짓구인광고 처벌] (고용노동부)
  - 「직업안정법」제34조에 따라 직업소개사업, 근로자 모집 또는 근로자공급사업을 하는 자나 이에 종사하는 사람은 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하여서는 아니 되며 이를 위반한 경우 5년이하의 징역 또는 5천만원이하의 벌금에 처합니다.
  - 「직업안정법」제45조의3 및「불법직업소개 등 신고포상금제 운영 규정」 제2조에 따라 거짓구인광고 및 불법직업소개행위는 신고 또는 고발될 수 있습니다.
    (단, 허위로 신고할 경우 형법 제156조에 의거 무고죄로 처벌될 수 있습니다.)
- 거짓구인광고 신고
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강화군 일자리지원센터 운영 안내
장소: 강화군 강화읍 강화대로430, 중앙시장 B동 3층 / 일자리문의: 032-934-3088.3098

우리마을 영양사 채용

회사명: 우리마을

등록일: 2026-09-04

연락처: 032-937-8691

이메일: urimaul2000@hanmail.net

홈페이지: http://urimaul.net/

근무 예정지: 인천시 강화군 길상면 길상로 242-28 우리마을

직무내용 및 고용형태: 시설분야
장애인
모집정보
모집기간 : 2026-09-04 ~ 2026-09-20
모집인원 : 1 명
근무지역 : 인천광역시 강화군
근무형태 : 정규직
경력 : 무관
급여 : 2026 인천광역시 사회복지시설 종사자 지원기준에 의함
지원자격
1. 응 시 자 격
가. 자격조건
- 영양사 면허증 소지자
- 운전면허 1종(보통)이상 소지자로 승합차(12인승) 실제 운전가능자
나. 우대조건
- 장애인직업재활시설 경력자
- 사회복지시설 근무경력자
다. 결격사유
- 사회복지사업법 제35조 2항에 의한 결격사유에 해당하는 자
- 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유에 해당하는 자
- 기타 법령에 의해 결격사유에 해당하는 자
라. 신체검사 규정에 의한 합격 판정기준에 해당하는 자

2. 채용전형 및 방법
가. 원서접수
- 접수기간 : 2026. 9. 4.(금) ~ 2026. 9. 20.(일)
나. 접수방법
- 접수 : 이메일(urimaul2000@hanmail.net) 접수 (방문,팩스,우편접수 불가)
※ 종료시간 이후 응시원서 접수 불가
다. 1차 서류전형
- 응시자의 자격, 경력 등 소정의 기준을 서면으로 심사
- 서류전형 합격자 발표(예정)일 : 2026. 9. 21.(월) 합격자 개별통보
라. 2차 면접시험
- 1차 서류전형에 합격한 자에 한하여 개별 면접을 실시
- 면접(예정)일 : 2026. 9. 22.(화) 9:00
- 장소 : 우리마을(인천광역시 강화군 길상면 길상로 242-28)
마. 합격자 발표
- 발표(예정)일 : 면접일 다음날 합격자 개별통보
※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음

3. 제 출 서 류
가. 응시서류
- 우리마을 입사지원서 및 자기소개서 <별지1> 1부
- 개인정보제공동의서 <별지2> 1부
나. 기타서류
- 합격자에 한하여 인사·노무관리를 위한 필요서류를 요청할 수 있음

4. 유 의 사 항
가. 응시서류는 우리마을 입사지원서 및 자기소개서를 사용하여 작성하여야 하며 입사지원서의 각 항목은 입력줄을 추가하여 작성 가능합니다.
나. 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 응시서류 작성 시 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 성별, 추천인, 생년월일 및 주민등록번호 전체 등 개인 신상을 파악할 수 있도록 기재하는 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
마. 응시서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
바. 입사지원서에 기록하지 않은 경력은 인정되지 않습니다.
사. 응시서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 근무시작일로부터 3개월간 시용기간이 있습니다.(시용기간 급여 동일, 차별없음), 시용기간 중에 근무태도 및 근무성적이 불량하여 종사자로서 적합하지 아니하다고 인정되었을때는 본 채용을 거부할 수 있습니다.
자. 면접시험 응시자는 신분증을 지참하고 면접시험 실시 10분전까지는 시험장소에 도착하여야 합니다.
차. 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며 개인정보보호법에 따라 보호됨을 알려드립니다.
카. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
타. 시험결과에 따른 제반사항은 일체 공개하지 않습니다.